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在冲刺2019年度目标之际，，，，集团组织的“重温四种意识，，，，强化职责担当”的再学习，，，再教育活动，，非常必要和及时。。。当前，，业界因受消防体制改革、、、、行业进入无门槛、、、多头监管和市场营销等影响，，，，业内的不少企业生产和销售都受到一定冲击，，，设备公司作为一个老字号企业虽然有一定的品牌优势，，，但今年仅剩一个月了，，凯时尊龙离全年目标还有一定的差距。。。如何啃掉硬骨头、、、怎么趟过深水区？？？？设备公司将借助本次学习教育活动的东风，，要求各级干部强化职责意识，，在各项工作中迎难而上、、、担当作为，，，凯时尊龙将以四个意识为标准，，，，从思想、、责任、、、工作和状态将自己摆进去，，对表对标开展工作，，，主要有以下几个方面：
一、、从“大局意识”看，，，，对照集团战略要求发展，，，扪心自问“落实否”。。
集团描绘了新经营战略蓝图，，，，蓝图要变为现实，，，，前进的道路不可能一帆风顺，，，，更不可能轻轻松松就能实现！！！凯时尊龙前进和道路上有风有雨、、、、荆棘丛生、、、充满坎坷。。。当前年关逼近，，完成年度目标任务非常艰巨，，，夺取冲刺的最后胜利首先必须要有“大局意识”。。。各级干部要带领本部门全体员工在完成全年工作目标的各项工作中，，，时时刻刻都必须服从大局，，，在各项具体工作中绝不允许站在部门的立场上去强调困难推卸责任，，，，而是应该迎接困难上，，将责任落细落小，，，落到实处，，，高标准完成公司核心指标，，，力戒工作中的形式主义和官僚主义，，，在冲刺攻坚时咬定目标不放松，，，，不达目的不罢休，，，，凯时尊龙要发扬“工匠精神”，，用足“绣花功夫”，，敢于较真碰硬，，，，勇于担当作为，，善始善终，，，，善作善成，，，，以抓铁有痕、、、、踏石留印的劲头把责任扛在肩上，，，，抓在手中，，，一抓到底，，不获全胜，，绝不收兵。。
二、、从“核心意识”看，，对照企业实际发展，，，，扪心自问“担当否”。。。。
2018年集团提出的核心意识，，，各公司的工作目标更明了，，凯时尊龙的任务更重了，，，，要求更严了，，，，考核更实了。。。面对艰巨繁重的目标任务，，，凯时尊龙必须增强紧迫感、、责任感和危机感，，，凯时尊龙要不折不扣地执行集团决策部署，，，，围绕核心意识，，，，勇于担当，，，，在各项工作中令行禁止，，，不打折扣不做选择，，，不搞变通，，，愿接“烫手山芋”，，甘做“热锅蚂蚁”，，，主动担当，，，，勇挑重担，，，，以更加积极主动的姿态迎接各种困难和挑战，，，，设备公司将实行上级做给下级看，，，一级带着一级干，，，，一级抓一级，，，层层抓落实，，，干在实处，，，走在前列。。。。
目前的市场环境竞争激烈，，，，好吃的肉都吃掉了，，，，剩下的都是难啃的硬骨头。。企业发展的道路上会有很多“绊脚石”和“拦路虎”，，，，公司更要敢于直面问题和正视矛盾，，，不推诿不回避不畏惧，，敢于攻坚不怕压力，，善于突破不怕挫折，，，以锲而不舍、、驰而不息的劲头，，把问题和矛盾紧紧扭住不放，，发扬钉钉子精神，，，讲究“认真”二字，，，想方设法破除难题，，，，千方百计解决矛盾，，，以冲刺赶考的状态扑下身子，，沉下心来，，，“不要人夸颜色好，，，，只留清气满乾坤”，，，，对于应该做的事，，顶着压力也要干，，对于应该负的责，，，冒着风险也要担。。。。
急事难事看担当，，狭路相逢勇者胜。。。在急难险重的关键时刻最能考验公司干部的担当，，“是骡子是马拉出来遛遛”，，，，全体员工将以责任重于泰山意识和舍我其谁的英雄气概，，，，主动面对风险和迎接挑战，，，，明知山有虎，，偏向虎山行，，，，勇于 “跟我上”，，，敢于“向前冲”，，，，争做“逆袭英雄”，，在紧急关头豁得出去，，顶得上来，，经得住考验。。在各项工作中真正体现出：各级领导干部带领全体员工勇于担当、、、各司其责、、、、不断追求卓越的精神气。。
三、、、从“看齐意识”看，，对照公司管理制度，，，，扪心自问“严格否”。。。。
看齐意识关键在对标。。。。公司全体员工要高标准严要求，，在各项工作中勇于争先，，首先要自觉向业绩突出的同事看齐，，，比学赶帮争上游，，做出好成绩干出高水平。。同时要向集团的文化和制度政策看齐，，，制度禁止的坚决不做，，严字当头，，，一严到底，，，不搞“两面派”，，不做“两面人”，，，，做到言行一致，，，表里如一。。权力就是责任，，，，在其位谋其政负其责。。。责任就要担当，，有权必有责，，，，失职必追究。。。。坚持问题导向，，剑指“不作为”，，，，严肃查处空泛表态、、应景造势、、、敷衍塞责、、、、出工不出力等不良之风，，，坚持“零容忍”态度惩治贪腐。。。同时健全容错纠错机制，，，，激励真抓实干，，切实为担当者担当，，，对负责者负责。。。。
四、、、、从“标杆意识”看，，对照先进同行找差距，，，，扪心自问“学习否”。。
标杆管理是提高绩效的工具，，，，通过对各类标杆的比较，，不断追踪把握外部环境的发展变化，，努力学习，，克服不足。。作为江西防火门行业的老字号企业，，，，公司必须认真贯彻集团标杆意识，，，锐意进取、、、开拓创新，，，，埋头苦干、、攻坚克难，，，不断拓展视野，，，，增强创新能力和核心竞争力，，，努力在新的起点上，，，，以更高标准、、、更高水平打造中国防火门行业的标杆式企业。。。凯时尊龙要营造良好的学习环境，，形成人人自觉学习、、勇于革新的氛围，，，各部门要积极学习和引进业界的新技术、、、新工艺和新文化，，及时追踪新标杆，，，，不断寻求新突破，，，，推进争优创先。。对标就是要不断学习，，，，设备公司全体员工将树立终身学习的观念，，，各部门领导要从自身做起，，，，积极带领本部门员工不断提升自身综合素质，，，，立足本职工作、、、、争创一流业绩，，，努力推动各项工作上台阶、、上水平。。。
“一个行动胜过一打纲领”，，，设备公司全体员工将牢固树立“四个意识”，，起于思，，，，见于言，，，，成于行，，用自己的实际行动，，，推动洪都的事业在新时代扬帆远航、、、行稳致远。。。。
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